HR Personalia (HR Admin)

M Cash Integrasi, sebuah perusahaan yang berfokus pada integrasi keuangan dan solusi pembayaran, sedang mencari seorang HR Personalia yang terorganisir dan memiliki mata yang tajam untuk detail. Di peran ini, Anda akan memainkan peran vital dalam menjaga tulang punggung organisasi kami dengan memastikan semua aspek administrasi sumber daya manusia berjalan dengan lancar. Berdasarkan di Jakarta Selatan, Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis untuk membantu kami membangun dan mengembangkan tim kami.

Sebagai HR Personalia, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai tugas administratif yang mendukung operasional HR, termasuk pengelolaan data karyawan, pembuatan laporan, dan koordinasi dengan berbagai departemen. Anda akan menggunakan berbagai perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, atau sistem internal kami untuk memastikan semua proses berjalan dengan efisien. Dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR administratif, Anda akan memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keakuratan rekaman.
• Membuat dan mengelola berbagai laporan HR, termasuk laporan kehadiran, kinerja, dan pengembangan karyawan.
• Menangani permintaan informasi karyawan dan menyediakan dukungan administratif untuk kebutuhan mereka.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan semua informasi HR tersedia dan akurat.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding, termasuk komunikasi dengan calon karyawan dan penyediaan dokumen yang diperlukan.
• Memastikan semua proses HR berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
• Menangani masalah administratif dan menyediakan dukungan untuk tim HR.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik HR dan menyediakan pelatihan dan dukungan untuk tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Personalia atau HR Admin.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, atau sistem internal perusahaan.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk mengelola tugas-tugas dengan waktu yang tepat.
• Pengalaman dalam pengelolaan rekrutmen dan onboarding adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam industri keuangan atau pembayaran adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait